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Batería de Riesgo Psicosocial

Batería de Riesgo Psicosocial

​¿Cuál es la importancia de identificar en tu empresa los factores psicosociales?
 
Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo son aquellas características de las condiciones de trabajo y de la organización que tienen la capacidad de afectar tanto a la salud del trabajador como al desarrollo de su trabajo, es un derecho para los trabajadores contar con un ámbito laboral con protección de su salud y de su integridad, a su vez es una ventaja para la empresa, pues trabajar bajo condiciones de seguridad y sin riesgos, aumenta la productividad de su personal.
Para conocer los posibles riegos de la empresa, ASISGE ofrece a sus clientes su servicio de Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosociales, dando cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008, utilizando la batería diseñada, aprobada y exigida por el Ministerio de Protección Social, aplicada de manera objetiva por profesionales de la psicología con especialización en Salud Ocupacional, que realizaran la medición, identificación, y  evaluación de los factores de Riesgo que presente la organización y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
A su vez se socializan los resultados, teniendo en cuenta la confidencialidad de cada caso, para que la empresa tome acciones concernientes a la prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo
  
Público Objetivo
Pequeñas y medianas empresas ubicadas en el área metropolitana del Valle de Aburrá, y el valle de San Nicolás, de cualquier tipo, que determinen realizar el Diagnostico exigido por el ministerio de la protección social según la Resolución 2646 de 2008, y que quieran controlar los riesgos asociados a su negocio y las variables que puedan generar problemas a la salud de su personal
 
Objetivo del servicio:
Elaborar un diagnóstico de los factores psicosociales y el estrés para identificar y evaluar los factores psicosociales y los efectos en la salud (estrés) para priorizar los niveles de riesgos y proponer medidas de prevención e intervención que mejoren la calidad de vida, maximizando el desempeño laboral y la productividad.
 
Alcance:
Para dar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008, El 100% de la Población Trabajadora deberá ser atendida.

Desarrollo:
Nuestro Profesional en Psicología, especializado en Salud y seguridad en el trabajo utiliza la batería diseñada, aprobada y exigida por el Ministerio de Protección Social para la medición de dichos factores de riesgo, y realiza las siguientes actividades:
  • Realización de Sensibilización inicial al personal, para iniciar plan de trabajo
  • Aplicación de los cuestionarios por grupos focales: Batería de Instrumentos para la evaluación de factores de riego psicosocial avalada por el Ministerio del Trabajo, de esta se desprenden los siguientes cuestionarios
    • Ficha de Datos Generales
    • Cuestionario de factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral
    • Cuestionario de factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral
    • Cuestionario para la evaluación del Estrés.
  • Tabulación de los cuestionarios
  • Elaboración del informe diagnóstico 

Resultados Obtenidos
Socialización del informe final al personal; en esta se presentan los Informes del diagnóstico, presentación de los factores de riesgo y los factores protectores.
Nota: Posterior a la socialización será responsabilidad de la empresa contratante desarrollar su plan de intervención o plan de trabajo para la mejora

Tiempo de ejecución
Dependerá del total de la población trabajadora a atender. En poblaciones menores a 100 trabajadores, el servicio tendrá una duración en promedio de dos meses de intervención  

Herramientas de Trabajo
Se requiere que la empresa cliente Provea el espacio para la aplicación de los cuestionarios, los cuales son confidenciales, por lo tanto deberá ser adecuado. Así como el compromiso de realizar las convocatorias al personal y asegurar la disponibilidad del mismo para asistir regular y puntualmente a las sesiones de trabajo programadas
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